DIE NEO-WERTE
Über einen E-Commerce-Handel für Verhandlungen hinaus möchte Neosol ein Akteur sein, der sich in verschiedenen Bereichen engagiert.
Sei es im gesellschaftlichen, ökologischen oder menschlichen Bereich. Es ist unsere Pflicht, zu den Themen und Herausforderungen unserer neuen Welt und den neuen Herausforderungen, die sich vor uns auftun, beizutragen.
GESELLSCHAFTLICHE VERPFLICHTUNGEN
Neosol ist sensibel für soziale Ungleichheiten und aus diesem Grund öffnet sich unser Unternehmen den Strukturen, die die schwächsten Bevölkerungsgruppen begleiten, indem wir den Zugang zu unserem Unternehmen durch Kompetenzpatenschaften erleichtern, wie z. B. Schnupperpraktika und Einstellungshilfen für Personen mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung oder mit schulischen Schwierigkeiten, denn wir sind davon überzeugt, dass TALENT keine Sache der sozialen oder ethnischen Herkunft ist, sondern der Selbstverwirklichung.
INNOVATION
Neosol ist sensibel für soziale Ungleichheiten und aus diesem Grund öffnet sich unser Unternehmen den Strukturen, die die schwächsten Bevölkerungsgruppen begleiten, indem wir den Zugang zu unserem Unternehmen durch Kompetenzpatenschaften erleichtern, wie z. B. Schnupperpraktika und Einstellungshilfen für Personen mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung oder mit schulischen Schwierigkeiten, denn wir sind davon überzeugt, dass TALENT keine Sache der sozialen oder ethnischen Herkunft ist, sondern der Selbstverwirklichung.
DIE UMWELT
Die Summe kleiner Anstrengungen führt zu großen Ergebnissen. Ausgehend von diesem Wort hat sich unser Unternehmen die Frage gestellt, wie es durch seine Produkte und Dienstleistungen auf die Umweltauswirkungen einwirken kann, um diese Leistungen zu verbessern.
Um dies zu erreichen, hat Neosol beschlossen, umweltfreundliche und recycelte Produkte in seinem Katalog zu fördern.
Diese Produkte werden mit einem größeren Symbol gekennzeichnet und ihr Preis wird so gestaltet, dass sie leichter zu kaufen sind.
Außerdem bevorzugen wir Hersteller, die sich durch ihre Stiftungen, ihre Forschung und Entwicklung für die Herstellung und Auswahl von Materialien mit geringen Auswirkungen auf die Umwelt einsetzen, und wann immer es möglich ist, werden Hersteller in Frankreich und Europa bevorzugt, um den CO2-Ausstoß durch den Transport der Waren zu begrenzen.
HR-POLITIK
Sich um unsere Mitarbeiter zu kümmern, ist Teil der DNA von Neosol, und das bedeutet, dass der Gründer selbst seinen Mitarbeitern gut zuhört und ihnen eine persönliche und berufliche Entwicklung durch Programme zur Kompetenzerweiterung und Schulungen während ihrer gesamten Karriere bei Neosol ermöglicht.
Wenn wir unseren Mitarbeitern schon am Morgen mit einem kleinen Kaffee in unseren Büros positive Energie vermitteln, sorgt dies für Wohlbefinden und ist der Beginn der Anerkennung der Menschen, die sich entschieden haben, bei Neosol zu arbeiten.